绥芬河市委巡察办立足自身职责定位，着力推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、贯通融合，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，促使形成有序衔接、协调一致的工作格局，推动制度优势转化为治理效能，更好助力巡察工作高质量发展。

（一）积极推动巡察监督与纪律监督的贯通融合。在巡前借助信息资源共享机制，积极与市纪委监委各室部提请通报被巡察单位政治生态、信访举报、纠治“四风”、线索处置情况，为巡察组精准监督提供靶向资料。同时，将纪委监委年度内开展重要监督内容和专项整治工作，同步纳入常规或专项巡察内容，达到同向发力、优势互补的效果；在巡察期间，巡察组及时将发现的问题移交委机关、派驻机构督促办理，形成齐抓共管的工作格局；在巡后整改阶段，积极探索“未巡自改”模式，将巡察发现的共性问题分析归纳后，以文件形式在全市范围内进行通报。同时成立由党风政风室、派驻机构组成的巡察整改联合监督评估专班，督促各部门先行自查、积极整改，从而协助纪检监察机关做实日常监督。

（二）积极推动巡察监督与监察监督的贯通融合。市纪委监委对每轮巡察期间发现的问题线索，落实优先办理机制，线索办结后，实时更新线索台账，督促办案科室整理有关材料归档，并将办理结果及时准确反馈给市委巡察办；探索建立重要问题线索提前介入机制，即巡察组对拟深入了解的问题线索分析研判，对重要线索和不易控制的线索，经巡察工作领导小组批准后，提请市纪委监委提前介入、快查快办，防止线索流失；对于已移交的问题线索，办案科室在核实过程中有需要深入了解巡察有关情况的，借助沟通会商机制，由巡察办协调巡察组介绍情况或协助安排查阅问题底稿，为案件顺利查办提供重要参考，有效避免问题线索“一移了之”等问题的出现。

（三）积极推动巡察监督与派驻监督的贯通融合。通过健全完善《绥芬河市纪委监委派驻监督与巡察监督协作配合机制》，细化协作配合具体内容，充分发挥派驻驻在监督和巡察综合监督优势，形成监督效能最大化；创新推行“不驻组的巡察副组长”模式，即巡察组到哪个单位，联系这个单位的派驻纪检组组长担任不驻组的巡察组副组长，根据工作需要参加相关会议，会商研判和协调解决有关问题；明确巡察办、各派驻纪检组参加巡察反馈会议、督促集中整改、联合监督检查等9个实施步骤、负责人员和完成时限，压紧压实各相关部门整改日常监督责任，深入推进巡察与派驻在巡后整改监督方面贯通融合。