日前，青岛市纪委监委2021年综合业务培训月拉开帷幕，全市2000余名纪检监察干部参加培训。此次培训月把学习贯彻党的十九届五中全会和中央纪委、省纪委、市纪委全会精神作为主基调，着力补齐干部能力素质短板，解决工作中的重点难点堵点，提高工作专业化法治化水平，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　据了解，在春节后上班第一周开办专题培训班，已成为该市组织全员培训的常规做法。今年结合疫情防控要求，创新采取“集中培训+分步培训”的方式，节后1个周的集中培训以外请师资为主，后续用3周左右、每周两天时间以委内师资为主开展分步培训。培训采取“现场授课+视频”方式，全程为各区（市）纪委监委开通视频信号同步收看学习，共享培训资源，持续扩大教育效果。

　　坚持全员学习、全员培训、全员测试，做到人员、体系、重点内容全覆盖，是该市组织集中培训的突出特点。此次培训横向上将机关、巡察、派驻派出机构，市直企业、院校、功能区纪（工）委，纵向上将市、区（市）及镇（街道）三级纪检监察干部纳入培训范围，覆盖到纪检监察组织体系的“神经末梢”。

　　“这个案例给我们哪些启示？”“如果你是主办人员，该从哪些环节入手？”……培训班上，有丰富实战经验的主讲人，正在给全体学员授课，生动诙谐的语言和务实管用的内容很受学员们欢迎，尤其是案例教学环节让学员们大呼过瘾。

　　如何让培训更“接地气”？该市抓住师资、学员和课程“三要素”，在针对性、准确性、实效性上下足了功夫。据该市纪委监委组织部相关负责同志介绍，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，此次培训不但高规格外请师资，领导干部带头讲业务课，还坚持“以我为主”，从纪检监察机关择优选择部室主任、业务骨干、青年岗位能手纳入师资库，一级带动一级，营造齐心协力抓培训的浓厚氛围。在课程设置上，突出上级要求、寻标对标、全市中心工作、任务部署、特色工作五个板块，内容上既有党的理论和重大决策部署、党纪条规和法律法规解读，又有加强纪委监委职责任务、纪律作风要求、监督执纪和审查调查业务知识、纪检监察实务、纪法衔接等内容，重点将谈话、函询、笔录、初核、证据、审查调查流程和措施等业务工作纳入培训，开展案例分析教学、实景互动模拟，增强培训的现场感和真实感。同时，还紧跟新形势新任务，加入经济金融板块专题培训，并针对青岛市国有企业数量多、纪检监察任务重的情况，设置企业板块专题培训等内容，科学严谨的课程设置受到学员们一致好评。

　　坚持利用务实管用的方法提高全员培训的质量和效果，是提升干部能力素质的有效做法。近年来，该市深化系统性、重塑性全员培训，精准举办5天以上集中脱产专题培训27期、业务大讲堂200余期，指导各区（市）自办各类培训班次300余期次，外请师资100余人，累计培训4万余人次，着力培养干部过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，打造纪律最严明、作风最扎实、战斗力最强的纪律部队。（通讯员 刘强 李青林 || 责任编辑 王小宁）