“组织给予我免责处理，让我感受到了组织的关心和厚爱，这既是监督提醒，也是鞭策激励……”今年4月，贵州省遵义市桐梓县在开展脱贫攻坚专项监督中发现，某乡镇在扶贫项目实施过程中对项目监管不力，盲目听从项目实施方意见进行土地流转，后因项目实施方资金困难，导致群众土地流转后闲置，造成财政资金损失，该乡镇分管副乡长聂某负领导责任。在综合考虑聂某主要动机是为了助推脱贫产业发展而非谋取私利，且本人积极承担责任，主动挽回损失，桐梓县纪委监委最终对其减轻处分，给予诫勉谈话，同时督促其抓好问题整改，并要求在今后工作中汲取教训，举一反三，堵塞监管漏洞。

　　“脱贫攻坚进入决战决胜阶段，需要全省上下凝心聚力，鼓足干劲，奋力攻坚。”贵州省纪委监委有关负责同志表示，一方面要持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，另一方面，要用好容错纠错机制，为脱贫攻坚中有作为、敢担当的干部打气撑腰，激发干部干事创业激情。

　　既坚持“容错”，做到宽严相济、正向激励，又坚持“纠错”，做到立行立改、堵塞漏洞，贵州省纪委监委坚持容纠并举，制定出台进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，健全完善容错纠错机制，对脱贫攻坚中尽职尽责但出现失误的干部予以免责减责，对工作中存在失误和错误的单位和个人，采取纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，督促有关单位或个人分析查找原因，制定改进措施，对问题整改到位。

　　在具体工作中，贵州省各级纪检监察机关结合工作实际，严格规范容错免责工作程序，科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待脱贫攻坚中出现的失误。同时，进一步规范问责流程，严格落实“三个区分开来”要求，将容错纠错原则运用到问责工作中，结合动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等情况，对脱贫攻坚工作中出现的失职失责行为依规依纪进行综合分析，避免问责泛化、简单化，确保精准问责。

　　如遵义市新蒲新区制定出台了支持干事创业容错纠错办法，明确“党员干部在脱贫攻坚工作中积极采取措施推动工作，出现失误或造成不良后果的”纳入容错适用范围，严格甄别“为公”与“为私”和严格区分“工作失误”与“违法违纪”，科学划清“可容”与“不容”的明确界限。黔南州罗甸县纪委监委督促相关部门综合采取召开党组会、党支部会、专题通报等方式公开反馈容错纠错结果，及时为受诬告、错告的6名干部澄清正名，消除负面影响。

　　“下步工作中，将持续运用容错纠错机制，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励干部在打赢脱贫攻坚战中担当作为、建功立业，凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大力量。”贵州省纪委监委相关负责人表示。（贵州省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）