绥芬河市纪委监委深刻把握不敢腐、不能腐、不想腐的内在联系，立足监督保障执行、促进完善发展的职责定位，守好舆论宣传、警示教育、廉政文化“三大阵地”，持续增强党员干部拒腐防变的能力，正风肃纪反腐，推动绥芬河市党风政风向上向好，营造风清气正政治生态。

聚焦舆论宣传阵地，强化党员干部思想政治意识。绥芬河市纪委监委履行党风廉政建设主体责任，紧跟新媒体时代步伐，用好“口岸清风”网站、“清廉绥芬河”公众号等平台，打造集文、图、音、视为一体，多层面、多渠道、立体化的多维度宣传。推出“口岸廉线”专题板块及时发布全市党风廉政建设最新工作动态文章，唱响主旋律、传播正能量。推出“红路家训”特别专栏，教育和引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命，培育良好家风、涵养清风正气。同时，在全市组建专业网评队伍，向上级纪委报送网评文章，其中《别让官员学历成“注水肉”》等多篇网评原创文章被中央纪委收录。

聚焦警示教育阵地，筑牢党员干部拒腐防变思想意识。绥芬河市纪委监委发挥监督效能助力政法队伍教育整顿。市委常委、纪委书记、监委委员孙晓峰向全市政法干警作廉政教育报告，引导全市政法干警知敬畏、守底线、消顾虑、再前行。针对换届，该市纪委监委协同市委组织部，印发《关于加强换届风气监督工作实施方案》，发放给乡镇党委和市直各党（工）委（党组），采取严明纪律、谈心谈话等方式，切实使换届纪律要求入脑入心，确保换届纪律覆盖到点、学习教育落实到人。日常监督不断升级，全面强化各级新提拔领导干部集体廉政谈话机制，通过正面引导与反面警示相结合，着力构建同向发力的有效机制，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。

聚焦廉政文化阵地，营造学廉崇廉社会意识。绥芬河市纪委监委依托本地特色，深挖廉政教育资源，着力增强廉政文化教育活动的针对性和有效性。围绕绥芬河红路廉洁文化，建设“红路园”廉政文化教育基地，把廉政文化与旅游文化有机融合，让干部群众在休闲娱乐的同时受到廉政文化的熏陶。依托绥芬河市纪委监委机关百米长廊，设置“算好人生七笔账”“黑龙江生纪检监察干部对外交往十条禁令”等图版，将廉政文化与机关文化建设相结合，让党员干部在日常工作的同时，加强勤政廉政意识，筑牢思想防线。